实验室管理队伍是《规范》能否实施的决定条件。要使教育技术装备发挥出真正效益，需要一支稳定的、有专业技能和知识水平的教师和管理人员队伍。
专人负责，按编制配齐各室管理人员，负责设备的保养、维护和使用。
实验室人员的聘用应遵照《实验技术人员任职条件和岗位职责》办理。
加强业务培训，提高队伍素质。通过举办培训班、专题讲座、外出参观学习等形式，对实验教师进行培训。
对于在实验教学、实验技术研究与开发等方面取得的成果应予以承认和奖励。
实验室主任的主要职责是：负责编制实验室建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况；组织完成实验室工作任务；搞好实验室的科学管理，贯彻、实施有关规章制度；制定实验室人员岗位责任制与考核，负责本室精神文明建设；定期检查、总结实验室工作，开展评估活动等。
